¿Quiénes somos?
Somos una empresa que brinda un servicio integral en comunicación gráfica, abarcando todo el proceso de investigación, desarrollo estratégico, generación de propuestas, realización y producción, desde el asesoramiento previo hasta el control de calidad del producto final
desde hace más de 25 años.
En el camino de atender las necesidades de nuestros clientes y de recorrer un camino de mejora contínua, es que desde el año 2010 contamos con un Sistema de Calidad Certificado en la norma ISO 9001 : 2015 por los organismos de Certificación FCR y DAS.
Con orgullo nos complace informar que somos la primera empresa uruguaya en contar con Certificación Social en el área de Recursos Humanos
según la norma WQO 2200 : 2008 desde el año 2009.
desde hace más de 25 años.
En el camino de atender las necesidades de nuestros clientes y de recorrer un camino de mejora contínua, es que desde el año 2010 contamos con un Sistema de Calidad Certificado en la norma ISO 9001 : 2015 por los organismos de Certificación FCR y DAS.
Con orgullo nos complace informar que somos la primera empresa uruguaya en contar con Certificación Social en el área de Recursos Humanos
según la norma WQO 2200 : 2008 desde el año 2009.
Misión
Mantener una empresa rentable, que brinde un servicio integral en comunicación gráfica,
con un buen ambiente laboral, que permita cumplir con la continuidad y crecimiento empresarial,para la satisfacción
de nuestros clientes y demás partes interesadas.
Visión
Somos un grupo de personas que trabajamos en equipo, buscando cumplir un objetivo en común para garantizar
nuestro futuro y el de los puestos de trabajo, mediante la mejora continua,
la Gestión de Calidad y Responsabilidad Social como nuestro principal fundamento.
Política de Gestión
La Dirección de Digraf tiene como objetivo estratégico adoptar y mantener un Sistema de Gestión acorde a las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y WQO2200:08 por medio del cual pueda:
La Dirección de Digraf piensa que a la Gestión de la Calidad es necesario integrarle la dimensión social, ambiental y los valores éticos en las operaciones del negocio.
Los principios básicos en los que trabajaremos se inician por nuestro Plan Estratégico de Recursos Humanos y las relaciones con las organizaciones de nuestra sociedad.
Basándonos en la mejora continua, seguiremos trabajando en los otros principios indicados en las normas nombradas:
* Conducta ética, justa y cumplimiento legal.
* Defensa de los derechos humanos y de los trabajadores.
* Seguridad y salud laboral.
* Cuidado del medio ambiente
* Solidaridad y cooperación con la sociedad.
Magela Facal
Representante de la Dirección
Montevideo, 08 de Junio de 2021
Mantener una empresa rentable, que brinde un servicio integral en comunicación gráfica,
con un buen ambiente laboral, que permita cumplir con la continuidad y crecimiento empresarial,para la satisfacción
de nuestros clientes y demás partes interesadas.
Visión
Somos un grupo de personas que trabajamos en equipo, buscando cumplir un objetivo en común para garantizar
nuestro futuro y el de los puestos de trabajo, mediante la mejora continua,
la Gestión de Calidad y Responsabilidad Social como nuestro principal fundamento.
Política de Gestión
La Dirección de Digraf tiene como objetivo estratégico adoptar y mantener un Sistema de Gestión acorde a las Normas Internacionales ISO 9001:2015 y WQO2200:08 por medio del cual pueda:
- Asegurar la sostenibilidad de la empresa y su desarrollo, cumpliendo con los requisitos y los objetivos establecidos, para la satisfacción de sus clientes y demás partes interesadas.
- Rentabilizar la gestión para que permita la continuidad y el crecimiento de la organización.
- Lograr resultados mediante la mejora continua de los procesos y el desarrollo de las personas.
- Mantener y mejorar las competencias de su personal.
- Apoyar a los proveedores para que logren niveles de calidad acordes a nuestros objetivos.
- Realizar nuestras actividades en total cumplimiento de la normativa legal vigente.
La Dirección de Digraf piensa que a la Gestión de la Calidad es necesario integrarle la dimensión social, ambiental y los valores éticos en las operaciones del negocio.
Los principios básicos en los que trabajaremos se inician por nuestro Plan Estratégico de Recursos Humanos y las relaciones con las organizaciones de nuestra sociedad.
Basándonos en la mejora continua, seguiremos trabajando en los otros principios indicados en las normas nombradas:
* Conducta ética, justa y cumplimiento legal.
* Defensa de los derechos humanos y de los trabajadores.
* Seguridad y salud laboral.
* Cuidado del medio ambiente
* Solidaridad y cooperación con la sociedad.
Magela Facal
Representante de la Dirección
Montevideo, 08 de Junio de 2021
Responsabilidad social.
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Con enorme satisfacción y orgullo queremos compartir con nuestros clientes y amigos el reconocimiento que recibimos el pasado 29 de abril de parte de WQO (The World Quality Organization) en el marco del Foro Internacional de Desarrollo Sostenible, por ser la primera empresa del país en obtener el Certificado Internacional en Responsabilidad Social y su gestión dentro del desarrollo sostenible.
Este reconocimiento nos encuentra hoy colaborando activamente con un proyecto con el cual nos identificamos plenamente: la Escuela Nº 294 de Jaureguiberry, la primera escuela sustentable de América Latina. Y esto es posible gracias a la confianza que nos depositan ustedes, nuestros clientes y amigos, desde hace más de 30 años. Tenemos la convicción de que cada uno de nostros puede dejar una huella positiva en su entorno, que sea beneficiosa para nuestras próximas generaciones, y sobre esa base trabajamos diariamente en responsabilidad social. Por ello hoy celebramos este reconocimiento con ustedes, los alentamos a seguir siendo parte de nuestra familia y reforzamos nuestro compromiso de brindarles un servicio de calidad, acorde a vuestras necesidades y en línea con nuestras acciones de responsabilidad social y desarrollo sostenible. Muchas gracias por confiar en nosotros!! |
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